Nous avons une approche différente quand vient le moment d’implanter une stratégie pour s’assurer que vous soyez plus compétitif sur le marché pour attirer des candidats potentiels
Nous implantons des solutions innovantes afin que les candidats puissent sentir qu’ils sont toujours en communication avec votre entreprise
Nous sommes un réseau issues de professionnels issues de différents champs de comptétences pour s’assurer que nous soyons capables de couvrir l’ensemble des besoins de nos clients.
Chaque individu et chaque entreprise vit des enjeux totalement différents. Nous le comprenons, Nous prenons le temps de vous écouter et d’élaborer des stratégies avec vous qui répondent, à votre vision, mission et culture d’entreprise.
Nous avons des processus automatisé et des professionnels du recrutement dans notre équipe qui vous simplifie toutes les étapes reliées à l’embauche d’un candidat. Donc un porcessus simple et rapide.
Il se peut qu’un employé ne réponde pas optimalement à un emploi ou à la culture de l’organisation. Ne vous faites pas, ce sont des situations qui peuvent subvenir, c’est pour cela que nous vous offrons une garantie de remplacement, et ce, à nos frais.
Dans différents domaines professionnels, la pénurie de main-d’oeuvre se fait sentir et impacte les activités de votre entreprise. Nous travaillons avec des experts internationaux pour des travailleurs issues de l’international viennent travailler dans votre organisation.
Dans certaines conditions, nous offrons des formations avec nos différents patenaires afin que les travailleurs puissent développer un meilleur savoir-faire, mais surtour un meilleur savoir-être pour être plus performants et proactifs dans leurs fonctions.
La majorité de nos processus sont automatisés et nous permettent de répondre rapidement aux besoins des employeurs et des candidats. De plus, nous pouvons vous aider à optimiser vos processus à l’interne.
Nous faisons la gestion de votre processus interne de recrutement avec nos spécialistes. Nous nous occupons de développer vos stratégies d”affichage, d’entrevue de qualification et de promotion de vos postes à des candidats en recherche d’emploi et même à des candidats déjà en emploi.
Création de programmes de stages pour certains postes spécifiques, création de programme de formations en entreprise pour que vous puissiez palier à la pénurie de main d’oeuvre.
Il se peut que vous ayez un employé permanent qui ne soit pas utilisé optimalement au niveau de temps, mais en disposez pour représentez des risques si ses services seraient essentiels dans l’avenir. Alors pourquoi pas, louez vos employés à d’autres organisation temporairement.
Dans un contexte de pénurie de main-oeuvre, nous déployons de l’effort pour aller chercher des talents dans d’autres provinces canadiennes et également à l’étranger. Notre équipe s’occupent de vos candidats pour qu’ils soient bien accueilli et qu’ils sentent comme dans le confort de chez eux.
Nous sommes également une agence web et marketing, et nous savons l’image vous représente en tant qu’entreprise auprès de vos clients, mais aussi de vos employés présents et futurs. La stratégie marketing RH est devenue une nécessité.
Nos consultants en ressources pourront répondre à tous vos besoins en matière de normes du travail, de rémunération et diverses enjeux que votre organisation vivent dans vos opérations quotidiennes ou ponctuelles.
